Timpul s-a scurtat şi, în ciuda faptului că munca
s-a tehnologizat, sarcinile sunt mai multe Azi, trecerea timpului este percepută mult mai
compact. De aceea avem mereu sentimentul că suntem pe fugă şi că, oricât de
mult ne-am grăbi, niciodată nu reuşim să facem tot ce ne-am propus. Fenomenul
este cu atât mai ciudat cu cât conştientizăm şi că o parte din activităţi se
pot realiza acum mai repede ca înainte, pentru că au apărut diverse maşini, utilaje
sau programe menite să ajute. Deci, teoretic, ar trebui să avem mai mult timp
de relaxare şi creaţie. Dar nu e deloc astfel, iar acest fenomen este explicat doar
de faptul că, simultan, a crescut şi volumul de muncă alocat unui om.
Altfel spus, pe o parte eficientizăm sistemul,
iar pe cealaltă oamenii primesc tot mai multe sarcini.
Sistemul are nevoie de roboţi, iar omul creativ
poate crea probleme
Fără să ne dăm seama, ajungem să nu mai avem timp pentru noi înşine, pentru
explorarea laturii noastre artistice. Uităm să ne mai hrănim sufletul, suntem
uniformizaţi, iar sclipirile creative, încet, se sting înăbuşite. Munca poate
îndobitoci omul, iar această îndobitocire este bine gândită, pentru că omul
care îşi cunoaşte capacitatea creativă, nu mai poate fi îngenuncheat, înfricoşat,
ţinut în chingi, legat câte 8 ore de un scaun în faţa unui calculator.
Omul
îndobitocit, este docil, robotizat şi el nu va crâcni. El poate fi folosit fără
restricţii sau teama că se va împotrivi şi răzvrăti. E un sclav exemplar. El nu
are nevoie de timp.
Omul
creativ, însă, e conştient de capacitatea sa, ştie că nu are de să se teamă
pentru că tot ce îi este necesar poartă cu sine. El nu are nimic de pierdut,
căci tot ce contează este deja în interior. Iar ce este în interior este
păstrat şi hrănit cu sfinţenie şi iubire de omul creativ. El nu va permite să
treacă nici măcar o zi în care să nu îşi exprime şi hrănească creativitatea! Dar
pentru aceasta el va avea nevoie de timp.
Deci, dacă
nu i se va lăsa timp pentru el însuşi şi va fi ţinut cât mai mult la muncă,
sunt şanse mari ca el, omul liber, să devină acel robot-scalv atât de mult
dorit de sistem.
Dacă în Suedia funcţionează, de ce nu ar merge
şi la noi?! În urmă
cu cca o lună şi sub formă de test în doar câteva firme, Suedia a adoptat ziua
de muncă de 6 ore. Primele efecte deja se simt: oamenii sunt mult mai motivaţi. Se investeşte mai puţin timp în
întâlnirile formale, iar angajaţii, motivaţi de faptul că petrec mai mult timp
cu familiile, prietenii sau cu ei înşişi, sunt mai eficienţi, mai asumaţi, mai
concentraţi. În acele firme cheltuielile au scăzut cu 25%, iar randamentul a
crescut. Angajaţii sunt mai fericiţi şi petrec mai puţin timp folosind
telefoanele sau reţelele de socializare la serviciu, focalizându-se mai bine
pentru a-şi finaliza taskurile în timp util.
Atât de
simplu! Şi asta numai prin scurtarea cu 2 ore a programului de muncă!
Da, e o
idee minunată! Pentru că omul nu este un robot şi, oricât s-ar încerca
robotizarea lui, el rămâne o fiinţă spirituală şi creativă, care are nevoie să cultive
aceste aspecte!
Şi, pentru
că azi avem mai puţin timp la dispoziţie(doar 16 ore în loc de 24 de ore cât
avea o zi), e firesc să petrecem mai puţin timp la serviciu.
O utopie în care cred Deci, dacă în Suedia s-a putut, iar
în decurs de o lună rezultatele au fost încurajatoare atât de partea
angajatorului cât şi a angajatului, la noi de ce nu s-ar putea trece la un
program de muncă de 6 ore?! Şi nu numai la noi! În întreaga lume!
Da, ştiu,
unii vor răspunde ferm: “pentru că Suedia e cu mulţi ani înaintea noastră şi ei
deja au o bogată cultură în respectul faţă de angajat şi om”.
Eu, însă,
rămân fermă în utopia mea şi susţin sus şi tare: da, sunt pentru trecerea la
ziua cu 6 ore de muncă, căci vreau mai mult timp pentru mine însămi şi ştiu că
pot face foarte bine în doar 6 ore toate activităţile pe care acum le desfăşor
în 8 ore. Căci mintea omului de multe e capabilă dacă omul e motivat, fericit
şi împăcat cu sine! Eu chiar cred că astfel am putea deveni mai asumaţi şi mai
eficienţi în ceea ce muncim!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu